Вас пригласили на собеседование: HR улыбается, задаёт вопросы и на прощание кидает многообещающее “надеюсь, мы ещё встретимся”. “Мы вам перезвоним”, но никто так и не перезвонил. А в чём причина — думайте сами. Знакомо?

Если вам это надоело и вы хотите знать свою ахиллесову пяту, из-за которой вам не единожды отказывали, отправляйте заявку на участие в открытом собеседование, где вас и ваши хард- софтовские скилы разберут по полочкам. Не забудьте прикрепить свое резюме и желательно сопроводительное письмо: это всё-таки собеседование для Junior JavaScript Dev, а не кастинг моделей:)

Что это такое?

Собеседование наизнанку для Junior JavaScript Dev публичное интервью, на котором вы сразу поймете, как вас оценивают. Идея появилась после чемпионата ІТ-школ «Hard skills exam: QA», участники которого задавались распространенными вопросами, почему их не взяли и что с ними не так. На собеседовании вам наконец раскроют эти секреты.

Если вы ещё не готовы к рентгеновскому снимку своей компетенции, вы можете посетить ивент в качестве зрителя: проанализировать картину со стороны.

Кто проводит собеседование?

Оценку и вердикт даст не кто-нибудь, а основатель и лектор IT-школы JavaScript.Ninja Илья Климов, который работает сейчас в команде GitLab. Рекрутером выступит HR Manager в AgileEngine Вероника Волкова, за спиной у которой бесчисленное количество интервью.

Как попасть и сколько стоит?

Мероприятие бесплатное и на него может попасть каждый, достаточно зарегистрироваться по ссылке.

Где и когда?

23 апреля в 19.00 (продлится до 22.00) в Science Park Syngery (проспект Науки, 14).

Организаторы: команда портала в непрерывное образование СуХаРи

Партнер события: Science Park Synergy

Бонус

Чек-лист, чего работодатели ждут от JS и QA специалистов

Рекомендуем прочитать:

Глобальная проверка экосистемы на профпригодность: чемпионат ІТ-курсов «Hard skills exam: QA»

Полная картина курсов QA

Музо, прийди! Квести, лекції, фести — куди ще можна сходити цього тижня за натхненням?

7 советов: как организовать рабочее место так, чтобы продуктивность пошла в гору

 

1