Що було цікавого протягом року ми запитали у тих, хто заварює освітню кашу і не втомлюється вчити чи ділитися досвідом. В об’єктиві — тільки неформальна та бізнес-освіта у Харкові.

Для порталу СуХаРі 2017-й рік став особливим: сайт відкрився світу і поділився філософією якісних курсів – Маніфестом хорошої школи. Подій та новин було багато, тому ми спробуємо підсумувати все у двох матеріалах.

«Вплив тренінгів та лекцій став менший»

Олена Розсказова, керівниця Східного регіонального представництва Міжнародного фонду «Відродження»:

Зараз, на жаль, досить великий спад громадської активності. І це поширюється на освітні події, лекції та тренінги для активістів. Моє відчуття таке, що подій багато, але їх вплив на місто вже набагато менший. Раніше вони більше впливали на харківське середовище. Мені здається, що Харків перетворився на Луганськ напередодні війни. Я відчуваю соціальну небезпеку останнім часом. Причому в інших містах, наприклад в Одесі чи Львові, такого немає. Хоча на культурні чи просвітницькі події нові люди приходять.

На мою думку, останніми роками у Харкові найбільше працює запрошення mouth to mouth. Тобто організаторам подій треба ще активніше розказувати один про одного. Коли радять лекції та тренінги на розважальних подіях, виходить хороший ефект.

Цього року, на жаль, я не стала більше вчитися. Хіба відкрила для себе тренінги сімейних розстановок по Хеллінгеру. Не знаю, як саме, але це дуже добре працює.

 

«На зустрічі для студентів приходять навіть молоді фахівці»

Софія Бєлєнкова, яка влітку стала виконавчим директором Kharkiv IT Cluster:

Під час освітніх активностей від Харківського ІТ-кластеру помітила, що молодь готова слухати експертів, яких вважають трендсеттерами (люди, які задають тренди, впроваджують інновації).

А ще виходить так, що молоді фахівці часто відвідують івенти для школярів та студентів. Тому на зустрічах для студентів участь не обмежуємо і кличемо усіх.  

Що стосується більш зрілої у професійному плані аудиторії, то цього року мав успіх формат бізнес-сніданків. На них обговорюємо теми на запит спільноти. Частіше за все виходить обговорення різних позицій та протилежного досвіду. Поснідати та поговорити будемо запрошувати і далі.

Трохи про тренди: ми помітили, що Топ-менеджмент все частіше говорить про розвиток керівників та непрофесійний розвиток співробітників для розширення світогляду, пошуку нових ідей і можливостей.

Для мене цей рік був насичений learning by doing. А книга, з якою я живу зараз, — це Ласло Бок «Робота рулить! Уроки Google: правила гри в команді».

 

«Провели конференцию, чтобы развивать fashion-бизнес»

Элина Гудыма, PR-менеджер Remarketing, F-marketing, соосновательница ивент-агентства I WANT:

В уходящем году образовательных мероприятий для рекламистов и маркетологов было, скажем так, достаточно. Рекламно-маркетинговый фестиваль Remarketing провели дважды.  Как и обычно, его цель не научить, а вдохновить и создать площадку для обсуждения. Аудитория там практически не меняется, хотя новые лица появляются.

А еще мы с командой в этом году провели новое для города мероприятие F-marketing Fashion Business Conferencе. Так мы хотим развивать fashion-бизнес с помощью инструментов маркетинга.

В этом году очень активно развивается школа рекламы и дизайна «Багаж». Несколько раз в месяц ребята приглашают действительно крутых специалистов, которые проводят интенсивы, мастер-классы и читают лекции.

 

«Харьков возвращает себе звание интеллектуальной  столицы»

Максим Роменский, бизнес-тренер MaxTraining 

В этом году меня порадовало обилие малых форм обучения. За вечер освоить одну узкоспециализированную тему вполне можно. Людям этот вариант подходит, и они приходят на лекции или тренинги после работы.

Я считаю, что в последние годы Харьков возвращает себе звание интеллектуальной столицы. Тепер не только в Киеве все самое полезное: конференции, форумы и другие события, — а и у нас, причем постоянно. А раньше из больших мероприятий был только фестиваль «Тавале». Приятно наблюдать, что сейчас много ІТ и бизнесовых мероприятий.

Среди моих клиентов и слушателей тренингов в этом году стало ощутимо больше тех, кто начинает или хочет начать свой бизнес. Также вижу, что людям стало инетересно развиваться не только в работе. Если раньше был запрос «нужно научиться лучше продавать», то сейчас охотнее говорят о жизни и развитии в других планах. Развитие харьковских ІТ-компаний также дает серьезную потребность настраивать коммуникации и управление для топ-менеджеров.

А что касается меня, то я прошел большой курс по фасилитации и продолжаю учиться делать фотокниги.

 

«Мероприятия стали более качественными. А бесплатных ивентов стало меньше»

Мария Сухина, PR-manager сайта rabota.kharkov.ua

Главной отличительной чертой этого года было то, что в 2017-ом образовательных ивентов стало чуть меньше, по сравнению с предыдущими годами. Хотя мне кажется, что они стали более качественными. Стало меньше бесплатных мероприятий, на которых рассказывают «по верхах» или просто что-то продают.

Кстати, с каждым годом всё большее число соискателей указывают в резюме дополнительное образование — сертификаты о прохождении курсов, тренингов и т.д. Работодатели на это обращают внимание, даже если это не по профилю работы. Все хотят заполучить работника, который способен развиваться и сам себя мотивировать.

Лично меня новая информация освежает и вдохновляет. Совсем недавно я закончила курс  «Практическая диетология». Я поклонница узнавать новое с нуля от реальных специалистов. Благо в Харькове достаточно обучающих центров. Кстати, да, обычно я подсматриваю их на СуХаРях.

 

Зібрала та записала Світлана Охович

До кожного курсу на СуХаРях можна написати відгук. Не стримуй враження про паскудність програми чи низькосортність організації навчання. Напиши, чи були там янгольські умови або диявольські ціни? Твоя оцінка даватиме рейтинг курсу. А ім’я та контакти можна не розкривати публічно.

Радимо прочитати

Громадські слухання: Маніфест хорошої школи

Дистанційні курси у вишах: що йде після гучних заяв

10 сериалов, от которых захочется учиться (или смотреть сериалы) 

1